Mécénat de compétences : conjuguer mission professionnelle, quête de sens et engagement RSE

La formule Holiworker volontaire permet de concilier plusieurs objectifs qui souvent divergent :

- La volonté d’un collaborateur de s’impliquer dans une cause associative à l’international

- Le souhait de la société de s’inscrire en soutien de ces actions dans le cadre d’une politique RSE volontariste

- La volonté de ne pas créer d’absence du collaborateur difficile à gérer par le reste de l’équipe puisque le salarié continue sa mission en temps partiel (50 à 60 % à définir entre le salarié et l’employeur) en télétravail.

- La garantie de maintien du salaire net du collaborateur

- La volonté de s’impliquer sur une durée suffisante sur place, voire en amont du départ, ce qui est vecteur de succès de l’engagement

- Missions de 3 mois uniquement

- Départ en binôme (pas forcément des volontaires de la même société)

- Le modèle juridique proposé par Holiworking s’applique

- En complément, une convention de mécénat est établie avec abcdomino. Les journées libérées par l'entreprise pour le collaborateur au profit de l’association peuvent faire l’objet d’un cerfa de don ouvrant droit à un crédit d’impôt.

- un lieu de travail (avec connexion Internet bien sûr) est mis à disposition du collaborateur.

- le collaborateur perçoit son salaire net habituel.

- les frais d’avion, logement, etc. sont à charge du volontaire ou de sa société si elle souhaite financer cette partie

- La plupart des zones dans lesquelles abcdomino intervient sont reculées, le confort est donc tout à fait relatif