Pourquoi conjuguer Holiworking et implication associative ?
La formule Holiworker volontaire permet de concilier plusieurs objectifs qui souvent divergent :
- La volonté d’un collaborateur de s’impliquer dans une cause associative à l’international
- Le souhait de la société de s’inscrire en soutien de ces actions dans le cadre d’une politique RSE volontariste
- La volonté de ne pas créer d’absence du collaborateur difficile à gérer par le reste de l’équipe puisque le salarié continue sa mission en temps partiel (50 à 60 % à définir entre le salarié et l’employeur) en télétravail.
- La garantie de maintien du salaire net du collaborateur
- La volonté de s’impliquer sur une durée suffisante sur place, voire en amont du départ, ce qui est vecteur de succès de l’engagement