Une innovation marque employeur

 

Contribuez au développement de vos collaborateurs, par une expérience immersive à l'international de 3 mois à 12 mois. Poursuite de leur mission à distance en télétravail de façon sécurisée, sans surcoût pour votre entreprise.

 

Votre salarié(e) à l'internationalVotre salarié(e) à l'international

L’humain est un des piliers de votre performance.
 
Certains de vos collaborateurs ont un emploi compatible 100% télétravail,
vous êtes ouverts à soutenir une expérience humaine et professionnelle exceptionnelle, en accord avec la tenue des leurs objectifs opérationnels :
vous êtes une Holicompany !
 
La promesse d’Holiworking : une mise en œuvre simple du projet de mobilité internationale de votre salarié, un cadre juridique télétravail, sans surcoût pour vous, sans perte de temps et avec la garantie d'un encadrement rigoureux.
 
Ensemble, nous inventons les modes de travail de demain. 
quelle innovation marque employeur pour mon entreprise
innovation marque employeur entreprise

Une opportunité pour votre marque employeur Une opportunité pour votre marque employeur

Holiworking est un levier pour fidéliser vos collaborateurs
Associez-vous à leur projet de départ et gagnez leur engagement sur le long terme.  
 
Holiworking, est un outil pour recruter de nouveaux talents
Offrez-leur ainsi des opportunités de mobilité, réinventez les modes de travail.
 
Holiworking peut développer le côté novateur et humain de votre marque employeur.

Le développement personnel de votre salarié au service de votre organisationLe développement personnel de votre salarié au service de votre organisation

 

L'expérience Holiworking, c'est l'assurance d'un nouveau souffle pour votre salarié détaché.

Laissez-vous surprendre par son envie, son ouverture d'esprit et son savoir-être.
 
 
solution marque employeur

L'accompagnement Holiworking

Ils parlent de nous

Dernières actualités Holiworking

28-02-2024

Législation télétravail en Europe et à l’international : Quelles conséquences ?

22-02-2024

Les outils pour une bonne communication interne à distance

20-02-2024

Live "Mon salarié est parti 6 mois en télétravail au Canada" 20/02/2024

08-02-2024

Lisa s'envole pour 6 mois au Mexique avec Holiworking

25-01-2024

"J'ai envoyé 3 de mes salariés en télétravail à l'étranger"

23-01-2024

Rêve d'expatriation en télétravail : Dois-je suspendre le contrat de travail de mon salarié ?

20-12-2023

Sécurité des données et RGPD en télétravail à l’étranger

19-12-2023

Alexia Borg teste l'expérience Holiworking à Bali

15-11-2023

Sébastien Couix, dirigeant de Visamundi

07-11-2023

Le télétravail à l'étranger : naviguer entre mobilité et fiscalité

19-10-2023

Conférence télétravail à l'international : sécurité des données et RGPD

11-10-2023

Modèle et mise en oeuvre du volet international de la charte télétravail

04-10-2023

Télétravail à l'international, détachement d'un salarié ou expatriation ?

03-10-2023

Salarié en télétravail à l'étranger : ce qu'il faut savoir !

21-09-2023

Recrutement en télétravail : Comment réussir à identifier et attirer les meilleurs talents à distance ?

06-09-2023

Qu’en est-il de la sécurité sociale à l’étranger ?

26-07-2023

Comment fidéliser ses talents grâce à la mobilité internationale ?

11-07-2023

Assurance santé et prévoyance en télétravail à l'étranger, quels sont les risques ?

28-06-2023

Jean-François Stich étudie Holiworking : un nouveau concept dans le paysage du travailleur français - LA RADIO DES FRANÇAIS DANS LE MONDE

15-06-2023

Retour d'expérience après 3 mois en télétravail à L'île Maurice

Contacter un consultant RH Holiworking


holiworking © 2024 - Tous droits réservés Mentions légales Politique de confidentialité