#OnParleInnovationRH : Olivier Marquis - Directeur associé de Next Decision

Publié le: 25-06-2021
innovation RH

1/ Bonjour Olivier, vous êtes dirigeant de Next Decision. Pouvez-vous nous présenter votre entreprise (création, taille, secteur d'activité etc.) ?

Bonjour ! Nous sommes un cabinet d’experts en Informatique Décisionnelle, Data & Big Data, Master Data Management, Pilotage RH, Élaboration Budgétaire et Business Apps. Nous avons créé la société en 2010 pour répondre aux problématiques de gestion et d’exploitation de la donnée rencontrées par les entreprises. Aujourd’hui, nous avons une dizaine d’agences réparties dans toute la France au sein desquelles plus de 180 consultants accompagnent nos clients dans la mise en place de plateformes Big Data et d’outils d’aide à la décision. Nous avons développé des expertises sectorielles dans les domaines suivants : Banques, Assurances, Transports, Distribution et e-commerce, Industries, Services, Analyses comportementales sur le Web. Nos différents projets nous ont permis d’acquérir une réelle expertise métier en Ressources Humaines, Marketing, Vente, Logistique, Comptabilité et Finance.

2/ Pourquoi le concept Holiworking vous a-t-il séduit et comment allez-vous l'intégrer à votre politique RH ?

J’ai eu la chance de pouvoir partir pour un tour du monde avec ma femme et mes filles durant presque un an, et cette expérience a été super enrichissante, au niveau épanouissement personnel, rencontres, ouverture d’esprit, découverte d’autres cultures… Une expérience à vivre une fois dans sa vie !!! C’est pourquoi nous avons souhaité permettre à nos collaborateurs de pouvoir vivre cette expérience hors du commun. Nous recherchions un modèle pour faciliter cette expatriation et avons été séduits par le concept d’Holiworking.

3/ Concilier les enjeux d'employeur et les envies d'international des collaborateurs n'est pas toujours chose aisée. Comment Holiworking va vous y aider ?

En proposant une solution clé en main, du lieu de coworking en passant par l’intégration dans le pays de destination, l’accompagnement dans les démarches administratives, Holiworking va nous permettre de faciliter l’expatriation de nos collaborateurs qui souhaitent vivre cette expérience, et ce sans surcoût pour l’entreprise. Tout le monde est gagnant !

4/ Vous faites partie de ses "early adopters" qui intègrent les "digital nomads salariés" dans leur politique RH. Comment imaginez-vous ce nouveau mode de travail à horizon 5/10 ans ?

La crise sanitaire associée au Covid a ouvert les yeux à beaucoup sur les possibles autour du télétravail et ou l’intervention en distanciel qui vont se démocratiser de plus en plus sur les années à venir.

Le nomadisme du travail en France (travailler depuis la maison de mamie quelques temps 😉) ou dans le monde va très certainement devenir un standard.
Ce qui nous amène, pour une société de conseil comme Next Decision, à proposer un environnement de travail enrichissant et épanouissant à nos collaborateurs.

Nous croyons très fort au concept d’Holiworking pour simplifier la vie des Holiworkers et des Holicompanies !!!

 

Merci Olivier pour ce temoignage. 👍
Pour en savoir plus sur Next Decision, c'est par ici

#InnovationRH #EarlyAdopter #NextDecision 

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