Voyage et découvre le monde en télétravail à l'étranger.

Voyager, découvrir de nouvelles cultures, réinventer ton quotidien, ça te dit ?

Avec Holiworking, tu peux voyager dans une destination de rêve tout en continuant à télétravailler pour ton employeur français.

Une escale professionnelle et personnelle en télétravail depuis l'étranger

Pourquoi choisir entre CDI et voyage quand on peut faire les deux ? Holiworking te permet de devenir digital nomad salarié : tu conserves ton emploi, ton salaire et ton contrat de travail, tout en vivant une expérience immersive de 3 à 12 mois en télétravail à l’étranger.

Holiworking s’adresse à tous les salariés dont le métier est compatible avec le télétravail : juristes, comptables, développeurs, responsables marketing, consultants…

Plus d’une centaine de salariés ont déjà sauté le pas. Et bonne nouvelle : tu n’as pas besoin d’être en 100% remote ! En France, nos Holiworkers télétravaillent en moyenne 2 jours par semaine avant leur départ.

Nous utilisons le télétravail comme un levier pour réaliser ces rêves de mobilité, sans remettre en cause l’organisation interne ou les modes de fonctionnement de nos entreprises clientes.

télétravail à l'étranger : guide pratique

Télétravail à l'étranger : une expérience de vie hors du commun

Travailler en voyageant quelques mois, c’est s’ouvrir au monde et à soi-même.

Changer de cadre, adopter un nouveau rythme de vie, découvrir une culture, pratiquer une autre langue, multiplier les rencontres… autant d’opportunités d’épanouissement et de développement personnel.

Dans chacune de nos destinations, un Holicoach t’accompagne au quotidien. Natif ou expatrié de longue date, il assure ton accueil, facilite ton intégration et te connecte au tissu associatif local.

Travailler plusieurs mois à l’étranger, c’est prendre le temps de s'immerger dans un pays pour en comprendre les codes.

Télétravail à l’étranger : ce qu’on ne peut pas faire seul

Le savais-tu ? Télétravailler à l’étranger en étant salarié ne peut pas se faire librement sans l'accord de l'employeur ni cadre juridique télétravail clair.

Dès qu’un salarié exerce son activité hors de France, même temporairement, des règles légales, fiscales et sociales s’appliquent : responsabilité de l’employeur, protection sociale, droit du travail, sécurité des données, conformité du contrat etc. Sans accompagnement sécurisé, ces obligations rendent ton départ illégal et impossible.

C’est là qu’intervient Holiworking : nous sécurisons l’ensemble de l’expérience pour toi et pour ton entreprise. Nous gérons les aspects contractuels et juridiques et assurantiels, validons la conformité avec ton employeur et construisons un cadre légal qui te permet de partir l’esprit léger.

Ce projet est co-consrtuit en accord avec ton entreprise. Nous garantissons l’anonymat de nos Holiworkers : ton employeur n’est contacté qu’avec ton accord, au moment où tu te sens prêt à établir la mise en relation.

Une continuité professionnelle garantie pour le salarié nomade

À destination, nous veillons à ce que tu bénéficies de conditions de travail optimales. C’est un contrat de confiance entre toi et ton employeur : tu continueras ton activité depuis un coworking local, avec le même engagement et la même qualité que si tu étais en France.

Au quotidien, tu évolueras dans la même dynamique professionnelle que les locaux, tout en profitant d’un environnement international stimulant et riche en rencontres.

Ce projet étant une initiative personnelle, aucun surcoût n’est supporté par ton entreprise.

De ton côté, afin de financer ton projet, tu consens à un effort financier sur ton salaire net. La simulation de ton projet t’indique le pourcentage de salaire net que nous te garantissons à destination. Il varie en fonction de la durée de ton projet, de la destination choisie et de ton niveau de salaire.

En moyenne, nous assurons 95% de ton salaire net à destination.

Les Destinations

Destination ouverte

Les Formules

3 mois

Goûter à l'experience Holiworking

Flexibilité dans la mise en place (organisationnelle et managériale). Idéal pour une première expérience d'expatriation. C'est l'assurance d'une bouffée d'air et d'une envie de renouveler l'expérience. Adapté aux professions nécessitant une interaction (présentielle) régulière (trimestrielle) avec les clients.

3 mois

Holiworker volontaire

Nouvelle formule spéciale humanitaire

Idéale pour les collaborateurs qui souhaitent allier engagement associatif à l'international, dans l'humanitaire et poursuite de la mission professionnelle en télétravail. Formule construite avec ABCDomino et disponible uniquement sur Madagascar.

6 mois

Ouvrir une parenthèse sur le monde

Suffisamment longue pour découvir un pays, une culture et ouvrir une parenthèse dépaysante. Une expérience Holiworking de 6 mois s’organise facilement d’un point de vue professionnel.

12 mois

Découvrir le pays en profondeur. Idéal en famille

S’expatrier 12 mois permet une immersion totale. Tu découvriras le pays sous toutes ses formes.

3x4 mois

Formule Globe-trotteur

Pars à la découverte du monde. 3 ou 4 destinations de ton choix ! Peut être vécue de façon continue ou intermittente (3 mois en France, 3 mois à l'étranger etc.).

Quelle est la première étape ?