Holiworking ensures, at no extra cost, the continuity of the mission of your employees in teleworking,
by allowing them to live an international experience from six to twelve months.
Because your employee's project is also yours, join the Holiworking concept!
Your employee abroad
Une solution sans surcoût
pour l’employeur
- Cadre juridique et contractuel validé par un cabinet d’avocats
- Maintien du contrat de travail et du statut salarié
- Protection sociale adaptée à l’international
- Salarié satisfait et fidélisé, employeur protégé
- Simple et sécurisé pour les deux parties
POUR QUI ?
Salariés sous contrat de travail français de droit privé
Ils nous font confiance
Les services Holiworking
- Étude de faisabilité
- Accompagnement RH / Service paie
Mise en place du triptyque contractuel :
- Avenant au contrat de travail de mobilité internationale pour convenance personnelle
- Contrat entreprise - Holiworking
- Contrat salarié - Holiworking
Protection sociale à l’international :
- Assurance santé et indémnisation
- Assurance prévoyance
- Assurance retraite projet long
- Europe : affiliation caisses de sécurité sociale locales
- Service d’immigration (visa)
- Conseil fiscal France / pays d'accueil
- Mise à disposition d’un espace de coworking
- Référent local - destinations Holiworking :
- Accueil / brief interculturel
- Recherche d'activités sportives / culturelles
- Accès réseau associatif local
- Conseils et bonnes adresses
- Communauté Holiworkers
- Aide à la recherche de logement et écoles / crèches pour les enfants
Le modèle juridique Holiworking
Les étapes
Définition et étude
du projet de mobilité
Mise en place du cadre juridique
et validation des modalités opérationnelles
Lancement des démarches administratives
(assurances, immigration)
Accompagnement Holiworking
tout au long de l'expérience
“Si Holiworking ne nous avait pas permis de faire partir notre salarié au Canada, il serait parti quand même et aurait peut-être arrêté de travailler avec nous.
Holiworking nous apporte ce support juridique, en permettant à nos collaborateurs de vivre des expériences à l'étranger sans risques pour la société.”
Cabinet d'experts en Data, IA, pilotage RH et transformation digitale | +280 salariés
“J'avais envie de partir à l'étranger pour me retrouver dans l'inconnu et améliorer mon anglais.
Toronto s'est présentée comme la destination la plus séduisante, une ville anglophone et très riche culturellement, car très cosmopolite. Le bonus du voyage, la présence d'un club NBA dans la ville, un rêve !”
Chat Holiworking
