Visas télétravail : Quels pays et quelles modalités pour télétravailler dans un cadre de rêve

Publié le: 23-06-2021
visa télétravail

Travailler à l'étranger tout en voyageant avec un visa touristique est techniquement illégal dans la plupart des pays et les lois sur les visas ne sont pas conçues pour y faire face.

C’est pourquoi, face au boom du nomadisme numérique et au ralentissement du tourisme international conséquence de la pandémie de COVID-19, de nombreux pays ont lancé un visa spécifique pour inciter les digital nomads du monde entier à venir télétravailler et contribuer à leur économie.

Si votre job est compatible 100% télétravail et que vous vous sentez à l’étroit dans votre bureau, ouvrez la fenêtre, le monde s’ouvre à vous. Continuez votre job en télétravail à l’autre bout du monde, c’est maintenant possible dans plus en plus de pays.

On vous présente ici les pays (25 à ce jour) qui offrent ce type de visa, ainsi que les modalités d'accès.

1/ Pays ayant lancé visa télétravail

1.1/ En Europe

Pour l’ensemble des résidents des pays membres de l’UE, pas besoin de visa spécifique pour télétravailler dans ces derniers, vous pouvez circuler librement dans l'espace Schengen. Seule restriction, respecter les modalités inhérentes aux restrictions sanitaires à l’entrée sur le territoire. Pour les extra-communautaires souhaitant venir télétravailler en Europe, beaucoup de pays européens ont d’ores et déjà répondu à cette demande avec création de visas télétravail. On peut citer :

  • L’Allemagne
  • La Croatie
  • L’Espagne
  • L’Estonie
  • La Géorgie
  • La Grèce
  • L’Islande
  • L’Italie
  • La Norvège
  • Le Portugal
  • La République Tchèque

1.2/ En Amérique Latine et dans les Caraïbes

Les états insulaires des caraïbes se sont montrés précurseurs et ont été suivi par certains pays d’Amérique Centrale et du Sud. On peut citer :

  • Anguilla
  • Antigua & Barbuda
  • La Barbade
  • Les Bermudes
  • Les îles Cayman
  • La Colombie
  • Le Costa-Rica
  • Curaçao
  • La Dominique
  • Le Mexique

1.3/ Au Moyen-Orient et en Asie

Enfin, les états moyen-orientaux et asiatiques qui dépendent du tourisme international et donc fortement impactés par la crise du COVID-19, ont eux aussi lancé leur visa télétravail. On peut citer :

  • Dubaï
  • L’Indonésie
  • La Thaïlande

Pour l’ensemble des modalités d’accès aux visas télétravail des différents pays, cliquez ici.

2/ Phénomène temporaire ou pérenne ?

Face aux transformations récentes et importantes des modes de travail, il y a fort à parier que ces mutations n’auront rien d’éphémères. Ainsi, la création de visas spécifiques télétravail aux quatre coins du monde est une preuve que cette tendance est partie pour durer.

Bon nombre d’acteurs économiques, des responsables RH aux chefs d’entreprises, s’accordent à dire que la généralisation du télétravail au cours des 18 derniers mois a rebattu les cartes. Associé à la volonté croissante de changement des actifs et la nécessité de donner du sens à leur quotidien, il est acquis que ce nouveau mode de travail sera au cœur des écosystèmes professionnels de demain.

Autrefois utilisé à la marge et en local, soyons sûrs que la généralisation des visas spécifiques télétravail contribuera à la démocratisation encore plus large de ce mode de travail.

visa télétravail
visa télétravail

3/ Collaborateurs et Employeurs, profitez de cette aubaine !

S’il est bien une expérience dont tout le monde bénéficie, c’est bien celle de l’expatriation courte. D’une durée d’un an (pour la majorité des visas télétravail), cette expérience permet au collaborateur / digital nomad d’appréhender un nouvel environnement qui in fine le fait grandir aussi bien personnellement que professionnellement, en développant ses soft-skills (savoir-être). De son côté, l’employeur bénéficie en retour d’un collaborateur plus autonome, ayant développé de nouvelles compétences (autonomie, savoir-être, leadership etc.) et reconnaissant envers son entreprise, en quelques mots un collaborateur /  ambassadeur.

Holiworking rend possible cette expérience et concilie les enjeux des entreprises et les envies d'international des collaborateurs, en s’inscrivant dans une vraie démarche RSE qui fait la part belle à l’équilibre des projets pros et persos.

Vous voulez travailler en voyageant ? Holiworking rend possible l'expérience de digital nomad salarié. Cliquez ici pour en savoir plus.

#DigitalNomad #visa #télétravail #InnovationRH


A découvrir aussi

Publié le: 22-09-2021

Le bleisure : Mélange de voyage d'affaires et de loisirs.

Publié le: 15-09-2021

Management Hybride. Bienvenue dans le management en entreprise 2.0.

Publié le: 02-09-2021

BACK TO WORK… Et si c'était synonyme de moral au beau fixe ?


© 2021 - Tous droits réservés Mentions légales Politique de confidentialité